ESSENCIAL PARA GESTÃO DE PESSOAS Recursos Humanos, Empresários, Líderes e Comunicadores
É preciso usar uma nova lógica, uma nova metodologia. Empresas menores têm menos recursos e profissionais que não podem se dedicar apenas ao Endomarketing ou ao Employer Branding. Você não vai se tornar um especialista, mas sim aprender a fazer o básico bem feito e preparar a sua empresa para avançar conforme a cultura, o momento e a capacidade.
Foi-se o tempo que aprendíamos apenas com
as grandes empresas. Basta olhar para a
quantidade de multinacionais se espelhando
em modelos ágeis e startups.
Sou publicitário com MBA em Marketing,
fundador e CEO da Guru do Endomarketing
– empresa de treinamento, mentoria, consultoria
e projetos especiais em Endomarketing e
Comunicação Interna, e cofounder na Qore.me
– empresa que une cultura organizacional com
projetos de Endomarketing.
Desde 2000, a minha carreira está ligada aos
temas de Comunicação Interna, Endomarketing
e Gestão de Pessoas. Já desenvolvi projetos
para centenas de empresas, muitas figurando
entre as 500 maiores do país e reconhecidas
com a premiação Melhores Empresas
para Trabalhar.
Por 19 anos fiz parte do board da HappyHouse
– agência de Endomarketing, atuando como
sócio e diretor de criação e planejamento. Há
14 anos sou professor na Pós-Graduação da
ESPM-Sul e, desde 2020, tenho compartilhado
conteúdos e aprendizados nos meus cursos
online e redes sociais.
Neste livro trago uma nova forma de olhar e
uma metodologia focada em pequenas e
médias empresas. Acredito e tenho vivenciado
na prática os benefícios que o Endomarketing
pode trazer para as empresas e as pessoas,
desde que feito na medida certa.
Boa leitura 😉
Carlos Palhares
Leitura imprescindível para todas as empresasque acreditam que o diferencial está nas pessoas.
